暑假來臨，許多學生會去打工，根據台南市政府勞工局職安健康處去年統計，暑假工讀期間勞動基準法常見5大違法樣態，包含延時工資未給付、出勤紀錄未逐日記載至分鐘為止、工資未全額給付、延長工時超過法定標準及未給予例假休息；勞工局局長王鑫基表示，之後將配合內政部專案到青年工讀熱門行業，針對5大違法樣態加強查核。
南市府勞工局說，只要受僱於適用勞基法的事業單位，不論工資、工作時間、休息、休假、請假等，工讀生和一般勞工享有相同的勞動權益保障。
正值暑假，為保障青年學子勞動權益，南市府勞工局將啟動勞動條件專案檢查，鎖定暑期工讀熱門行業包括餐飲業、連鎖速食店、連鎖藥妝店、連鎖超商、零售賣場、加油站、飲料店等進行查核，了解是否有違反勞基法情況。
王鑫基說，除了實施勞動檢查外，也將持續辦理宣導，邀請暑期工讀常見的行業及曾違法的事業單位參訓，並派員針對經常雇用青少年族群的單位，進行入場輔導，加強宣導暑期工讀注意事項，讓青年學子安心、充實度過暑假。
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