行政院預計7／25公布軍公教調薪幅度 校長協會：應調高6～8％才合理

行政院預計25日公布軍公教調薪幅度，中華民國中小學校長協會及全國教師工會總聯合會均表示，政府應設定薪資調整的計算公式，依預估經濟成長率與消費者物價指數，進行薪資調整。對於這次調薪，全國校長協長協會認為，114年度應該調薪6％～8％才能符合消費物價指數變動情形。

因應軍公教將調薪，教育部17日召開114年度軍公教員工待遇調整議題座談會時指出，考量我國經濟成長穩定，全國軍公教的薪資將會往合理的方向調升，並立即啟動明年軍公教員工待遇調整機制。

校長協會今天發布新聞稿指出，現行軍公教待遇調整機制，是由人事行政總處綜整經濟成長率、平均每人國民所得、消費者物價指數（CPI）、民間企業薪資水準及政府財政狀況等衡酌因素，擬具研析方案，提請軍公教員工待遇審議委員會討論，再簽陳行政院政策決定是否調整。惟軍公教員工待遇審議委員會缺乏軍公教受薪人員參與。

校長協會說，依據行政院主計總處物價統計，110年到113年的6月，物價已經漲了12％，目前軍公教於111年1月調薪4％，113年1月調薪4％，實質只調了8.16％，代表軍公教是實質減薪了。而主計總處預估今年經濟成長率預測為3.94％，因此，加上目前不足的3.84％，114年度應該調薪6％至8％才能符合消費物價指數變動情形。

全教總也說，行政院長卓榮泰雖指示啟動明年軍公教員工待遇調整機制，但參與方式仍是透過所屬機關蒐集意見再代為至審議會議轉達，如17日教育部召開的「114年軍公教員工待遇調整議題座談會」，這樣的方式全教總無法認同。

全教總指出，調薪要參照相關經濟數據，他們過去幾年不斷呼籲政府建立軍公教調薪的制度化、讓軍公教調薪機制公開透明，但過往謎一樣的「待遇審議委員會」審議，導致軍公教的調薪不僅遠遠落後民間企業薪資，就連物價指數的漲幅也跟不上。

全教總強調，受僱者參與調薪是基本權利，維持軍公教的生活品質是政府的責任，合理的參照各項經濟指標調整待遇公教人員待遇，不再造成軍公教實質減薪，降低實質購買力下降、生活品質變差，才是政府感謝軍公教對國家重要貢獻、照顧軍公教的實質幫助。