攤販擬納勞基法 約萬人受惠

但攤販若是老闆兼員工的自營作業者，或者是家人幫忙、無受雇關係，未來納入後不在適用範圍內。

勞動部表示，目前還有幾個職類不受勞基法保障，勞動部逐年檢討，未分類其他餐飲業列為今年檢討對象之一，攤販因流動性高，相關勞動條件權益過去全靠勞雇協議，若被雇主「炒魷魚」恐沒資遣費，平常工時、休假、加班費等也沒保障。

未分類其他餐飲業若適用勞基法後，月薪不得低於基本工資，每天正常工時也只能8小時，延長工時上限12小時，且應有加班費；每7天應有1天例假，年資滿一年後需要給特休假，雇主另須依法每月提撥工資百分之6的勞退金到勞工個人專戶，若勞工不慎發生燙傷職災，雇主也須負擔職災補償責任。

目前適用勞基法的勞工人數約800多萬人，除家事勞工擬另訂專法納管，現還有20多萬名勞工未納勞基法，其中未分類其他餐飲業勞工、私校編制外教師和住院醫師，被列為今年優先檢討的適用對象。