搜尋結果
以下是含有工資80％的搜尋結果，共07筆
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立委提試用期法制化 勞動部長：試用期不違法也不會低於基本工資
國民黨立委牛煦庭等人提案修勞基法，將試用期法制化，試用期不得低於應聘工資80％，引發爭議。今天在立法院衛環委員會時，勞動部長許銘春表示，試用期法制化並不會讓勞工薪水低於22K，試用期也沒有違法問題，並同意目前試用期的規定的確會造成勞資糾紛。牛煦庭強調，他承認「八成薪樓地板」有爭議，也願意討論和修正，但不同意民進黨用造謠的方式來攻擊這個法案。
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藍委提案適用期薪資至少80％ 勞動部長回應了
國民黨立委牛煦庭日前提出欲修正《勞動基準法》，使「試用期法制化」，薪水不得低於應聘工資80％，民進黨立委王定宇則質疑，等同雇主能給比22k還低薪資。勞動部長許銘春13日回應，相信立委提案立意良善，但勞工不會因為處於適用期就排除勞基法適用。
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「試用期8成薪」認知作戰？吳思瑤啼笑皆非反批藍最擅長
國民黨立委牛煦庭日前提出將修正勞動基準法，讓「試用期法制化」，薪水不得低於應聘工資80％等，卻遭綠營猛烈攻擊，國民黨立委吳宗憲今反批準衛福部政務次長林靜儀帶頭認知作戰。立法院民進黨團幹事長吳思瑤笑稱，啼笑皆非。認知作戰只有國民黨最擅長，民進黨看不到國民黨的車尾車。
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力挺牛煦庭「試用期法制化」 他揭露綠營猛攻目的
國民黨立委牛煦庭日前提出將修正勞動基準法，讓「試用期法制化」，包括最長不超過3個月，薪水不得低於應聘工資80％等，卻遭綠營猛烈攻擊。前國民黨文傳會副主委、政治評論員毛嘉慶認為，其修法目的努力貼近現實，而相關草案根本還未出爐，一切還在討論階段，但民進黨與側翼就急著攻擊，要把這個法案打到爛掉，不解決問題，卻解決想要解決問題的人，這就是民進黨。
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試用薪資至少80％ 王定宇酸「比22K低」 藍委：不再明文
國民黨立委牛煦庭擬提案修《勞基法》第15之1條，規定試用期不應超過3個月，且薪水不得低於應聘工資80％。對此，民進黨立委王定宇對此質疑「等於雇主可以給21976，比22K還低！」引發網友熱議。牛煦庭則強調，本意是避免雇主虧待勞工，且法案有明定，試用期應符合本法之規定，所以不可能低於最低工資。但他也坦言，對於薪資定錨效應的質疑不無道理，決定不再明文規定試用期薪資，實務上回歸勞資雙方議定。
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「試用期法制化」遭綠抹強迫低薪 牛煦庭：不可能發生
5月1日勞動節將至，國民黨立委牛煦庭29日舉行記者會，提出將修正「勞動基準法」讓「試用期法制化」，不過民進黨卻以現行法制無試用期規範，並指出牛煦庭提案恐致定錨效應，讓勞動市場上的新進勞工一律被迫只能領低薪，甚至可能低於基本工資。對此牛煦庭今釐清，擔心八成薪低於基本工資，這不可能發生，因為法案中有明定「試用期間之勞動條件應符合本法之規定」，所以不可能低於最低工資。
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五一將到 藍委提勞動七修法：休假被召回「雇主要給車馬費」
五一勞動節將至，國民黨立委牛煦庭、黃建賓、吳宗憲以及游顥今舉行記者會，提出勞基法七項修法，保障勞工權益。內容包含「試用期法制化」、「自願離職強迫禁止」、「非自願離職證明書發給義務」、「欠薪通報義務」、「欠薪得強制執行」、「休假召回成本補償」及「天災勞工退避權」等新修正制度。