中華快遞爭加薪 交部促合理調薪

中華快遞為中華郵政轉投資子公司，以本土銀行支票、文件配送為主業務，一旦罷工沒有送文件，恐影響銀行資金調度困難。

中華快遞企業工會提出三大訴求分別為正職薪資高於外包派遣、全面調薪5,000元、薪資結構參考郵政母公司。工會說，中華快遞（中華郵政子公司）每年賺錢，上繳中華郵政現金股利達數千萬，但基層薪資卻在基本工資邊緣，更比派遣還低，年資五年月薪約2萬6千元、年資十年月薪2萬7,400元，還有年資17年員工月薪只有2萬9千元，都不到3萬元，忍無可忍只能發動罷工，希望健全加薪制度。交通部指出，中華郵政轉投資的中華快遞，歷年經營績效良好，惟基層員工薪資水準與同業相較確有偏低情形，2021年10月1日起依薪資級別調薪1～5％；後續會請中華郵政透過其派任的法人代表董事，督導中華快遞與工會溝通。