台中山海線醫院加碼獎金或津貼 平均每人可領5000元不等

台中市多所大學跟進明年軍公教調薪3％，讓學校教職員工直呼有小確幸，而台中山海線地區多家醫院，今天也宣布加碼各項獎金或津貼，包括台中慈濟醫院日班津貼加3倍、光田醫院增加發放季考核獎金，童綜合醫院病房護理師則調薪10至13％，各家醫院平均每人可多領5000到8000元不等，許多護理人員大讚提前領過年大紅包。

台中慈濟醫院改善護理職場環境，今天宣布將日班津貼提高3倍，讓院內約500位輪3班制的護理人員可領3倍津貼，每月額外收入至少增加6600元。

光田綜合醫院護理部主任于素珍表示，醫院一直以來都很積極提升護理人員薪資，除了除持續核發月績效獎金、年資獎金，去年開始增加升等獎金，今年再加碼核發季考核獎金，平均每季核發6500到8000元。

光田醫院指出，因為醫院離市區較遠，為留住人才常駐，院方每年都會提供優渥獎金，盼解此提升院內員工士氣，也增進醫療品質。今年起增加季考核獎金，包含門診護理師與專師，都在發放範圍內，預估9成以上的護理師與專師都能領到。

童綜合醫院表示，為致力創造一個多元、共融的友善職場環境，並重視每位員工意見與工作環境，除每年定期辦理舒壓活動及強化靭性課程外，在薪資福利方面，今年病房護理師調薪10至13％，並同步將提高今年度年終獎金。以月薪5萬元的護理師來說，等於每月加薪5000元。

大甲李綜合醫院指出，院方護理人員津貼，已經優於同業，如果加班再值小夜班、大夜班的護理人員，除了有加班費，也會另外再給津貼，部分特殊單位的護理人員，也在近期陸續調整薪資，另外，也有其他績效獎金。為了吸引更多的優秀護理人才，簽約3年便一次給足15萬元獎金。