總是一臉笑意,相當爽朗的彰化銀行董事長凌忠嫄,自2019年4月8日起成為彰銀首位女性掌門人,她便發揮女性領導人的特質,持續強化彰銀的ESG,並不斷增加員工福利,希望打造彰化銀行成為「幸福企業」。

為了讓彰銀持續業績成長,她更積極調整彰銀體質,希望奠定彰銀根基,未來更能持續衝刺業績。

凌忠嫄經歷相當豐富,她強調,在各項職務的轉換中,她始終秉持開放心態,鎖定重要目標,朝著理想前進。

凌忠嫄與彰銀的關係早年便已悄然萌芽,她擔任國庫署署長時期,在2014年彰銀董事選舉中改寫歷史,讓財政部大獲全勝,正因為當年的表現,也開啟了凌忠嫄再次帶領彰銀突圍的契機。

凌忠嫄一直認為員工是企業最重要的資產,因此於2019年提出多元福利措施,提供完善薪酬制度,開辦員工持股信託、提高生育津貼、領先同業完成ISO 45001:2018職業安全衛生管理系統美國ANAB與台灣TAF雙認證。

拜訪客戶 親力親為

除了奠定彰銀根基外,凌忠嫄拚業務也非常積極,經常親自帶彰銀團隊成員拜訪客戶,不只是授信業務,對於信託業務,她也積極出面爭取,近一年來代表作就是去年3月上市,迄今以近400億元的規模,為全國規模最大台股基金的「元大台灣高股息優質龍頭基金」選中彰銀為管理銀行,凌忠嫄是功不可沒的關鍵角色。

彰銀出任管理銀行後,凌忠嫄也拿出十足的誠意,自掏腰包投資,來證明彰銀出任管理銀行的這宗主動式台股基金的確是好的投資商品,之後元大台灣高股息優質龍頭基金在今年初超過12%的配息,乃至於目前已超過50%的累積報酬率,均驗證她當初爭取出任該基金管理銀行的眼光無誤。

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