人物剪影－企業接班人
企業集團世代交班一向都是棘手問題，處理不好，小則興訟不斷，大則分崩離析，交班是「傳子」還是「傳賢」更考驗企業主的智慧。今年股東會正巧多家企業進行世代交替，包括大銀集團、程泰集團、豐興鋼鐵、和泰集團旗下和潤及和運，接手者不乏老、中、青三代，當中既有「傳子」亦有「傳賢（專業經理人）」，可做為其他企業傳承之借鏡。
企業集團世代交班一向都是棘手問題，處理不好，小則興訟不斷，大則分崩離析，交班是「傳子」還是「傳賢」更考驗企業主的智慧。今年股東會正巧多家企業進行世代交替，包括大銀集團、程泰集團、豐興鋼鐵、和泰集團旗下和潤及和運，接手者不乏老、中、青三代，當中既有「傳子」亦有「傳賢（專業經理人）」，可做為其他企業傳承之借鏡。
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