新聞透視》平均薪資漲幅慢 生活越來越苦

蔡英文總統近年不斷拿調漲基本工資當做勞工政績，勞動部部長許銘春近日更曾公開指出「調升基本工資也會帶動薪資成長」，然細看我國近年經常性薪資漲幅卻多年未達基本工資的半數，雖然此次基本工資調漲將有200多萬人受益，但高於基本工資勞工卻有近600萬人薪水都沒有動，還飽受基本工資調漲的通膨壓力，基本工資連漲7年，民眾生活卻越來越苦。

從主計總處統計發現，相較於每年動輒調漲5％的基本工資，近年經常性薪資漲幅均在2％以下，且以2020年世界各國受到新冠肺炎肆虐為例，我國當年宣稱疫情控制得宜，經濟成長率是已開發國家中表現最好，但實質經常性薪資成長卻落後新加坡、美國及加拿大等國家。

細看勞動部調查近年大學畢業生初任薪資2018年、2019年及2020年平均僅有2萬8847元、2萬9430元、2萬9862元，而一直到去年為止，仍有半數的大學畢業生薪水不到2萬8000元。

調漲基本工資可以解決部分低薪勞工的問題，但卻無法解決台灣人薪資漲幅偏慢的問題。政府不應只會悶著頭說「薪資由市場機制決定」，而是應該提出更有效的策略，解決我國薪資成長幅度常年落後其他國家的方法。

許多國家針對低薪勞工祭出各種不同策略，例如新加坡除了輔導事業單位研發、行銷外，也祭出補貼，鼓勵雇主為低薪勞工加薪，並提供完整的訓練，提升勞工的技能、產能，只要符合職能標準規定，雇主就應為其增加的生產力以更高薪資聘僱該名勞工；韓國更針對青年訂定「青年基本法」，並針對青年就業問題提出解決辦法。

照顧勞工蔡政府應拿出更有力作為解決薪資調整太慢、趕不上通膨等問題，而不是只能拿調漲基本工資來說嘴。