提前一年預約 銀行搶才 鎖定FinTech畢業生

中國證券報報導，一家股份制銀行人力資源部門主管透露，各家銀行現已提前一年啟動應屆生招聘，對於部分資訊科技相關且對金融領域感興趣的學生，約畢業前一年的暑假就會提前錄取。

報導指出，以交行公布的2023年度校園招聘職缺中，僅金融科技部數位化轉型辦公室有招聘需求，職缺主要聚焦於人工智慧、大數據、雲計算等金融科技核心領域，需有電腦科學與技術、軟體工程、電子資訊工程等金融科技類學識。

工行在2023年度秋招公告中也提出，管理培訓生入職後需先在境內分支機構進行為期一年的「科技＋業務」訓練。招行的2023的校園招聘，則是利用競賽方式聘僱數據分析師、FinTech產品經理、研發工程師等。華夏銀行6月啟動數位科技人才提前專場招聘會，主要針對資訊科技和數學統計相關領域的學生。

中國銀行業協會副會長邢煒表示，近八成銀行在金融科技類員工數量，約占員工總數比重超2％。報導引述業內人士分析，各家銀行近年積極衝刺金融科技、數位化轉型，「背後就是一場人才的PK戰」。從多家銀行半年報數據可見，金融科技人才的數量在穩步提升。興業銀行2022年半年報指出，上半年該行引進數位化轉型人才超過1,200人，科技人員占比達到8.67％。