若以行業別交叉分析,yes123表示,職場媽媽「生活疲憊指數」的前五名,依序為:「餐飲住宿與休閒旅遊」(83.1分)、「醫護與生技」(81.8分)、「大眾傳播與公關廣告」(80.7分),以及「金融保險與會計統計」(79.3分)、「民生服務業(不含餐宿休旅)」(78.2分)。
至於成為職場媽媽的主因,yes123調查顯示,在可複選狀況下,高達八成一(81.3%)的人坦言是「想分擔家計」,其他還有「為了經濟自主」(77%)、「不想與社會脫節」(59.1%),以及「享受工作成就感」(32.1%)。
調查並指出,「職場媽媽」每天工作時間(包含處理公事與家事)平均落在10.6小時;其中,甚至有超過兩成(20.7%)認為,日工時在「12小時(含)以上」,過勞風險恐怕很高。
對職場媽媽來說,想保持工作與生活的平衡不容易,yes123調查指出,對於目前的工作,有高達九成的職場媽媽覺得「不能」兼顧家庭與事業。在職場上,職場媽媽替自己目前的「工作表現」平均打了77.5分;對於「母親的角色表現」上,平均僅給自己53.2分,其中自評「零分」的也佔15.2%。
由於家庭與事業難以兼顧,yes123調查顯示,有八成的職場媽媽曾經有過改當全職媽媽的念頭,若把「全職媽媽」當成一份工作,受訪的職場媽媽認為,平均月薪要落在4.8萬元才夠。
上述調查由yes123求職網於2021年4月15日到4月29日,以網路問卷進行抽樣,調查有工作、且育有子女的女性會員,有效問卷共1,182份。
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