勞基法細則會議 勞動部邀外商交換意見

新修《勞動基準法》引發外界爭議不斷，勞動部今（29）日下午將召開「修訂勞動基準法施行細則研商會議」，邀請中央各部會、工商團體、全國級總工會、學者專家等人參與。勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨表示，在預告期結束後，還是想聽聽各界針對這次施行細則的相關意見，並同時與各團體持續溝通。

值得注意的是，這次新修法的研商會議也邀請了外國商會，包括美國商會、歐洲在台商務協會、台北市日本工商會，各商會也都將派代表出席，與勞動部溝通。

歐洲商會代表透露，將會帶一些技術上的問題與勞動部討論，不只是施行細則裡的內容，針對這次新修法內容中的各種新制，都希望能與勞動部交換意見。

不具名的外國商會成員指出，勞動與資本是互動的，台灣這次新修法確實影響到投資環境，過去談到台灣的優點，就是勞動力的彈性、即時反應，當台灣失去這些優勢，「該拿什麼談自己的競爭力」。他也強調，勞動條件一定要重視，同時也要考慮彈性，希望勞動部在制定政策的時候，提升國內勞工勞動條件時，不能僵化台灣的人才彈性，「在強調休息的同時，也要兼顧勞動的本質」。

全國產業總工會理事長莊爵安表示，工會也會帶勞工意見出席研商會議，但現在最大的爭議還是在周休二日新制「一例一休」，如果有機會也將在會議中提出針對休息日的看法。

此外，他說：「一例一休都已經上路了，但勞動部對休息日加班後請假的工時、工資都沒有說明，也沒有針對外界問題表達看法。」另外包括責任制、變形工時、部分行業是否還可以放寬7休1規定等，勞動部應該要把審核放寬彈性的過程對外說清楚，也要解釋這些彈性的合理性。