勞動部廢除75年函釋 8月起勞工不得連上7天班

(16:28更新內文)《勞動基準法》雖規定，勞工每7天至少有１天休假，但內政部民國75年的爭議函釋「台內勞字第398001號函釋」，放寬雇主可「於周期內酌情更動」，有雇主濫用竟讓勞工連上12天班，勞動部今公告廢除，在8月1日生效，也就是未來以每7天為1週期，每1週期內應該有1天是例假，不再能挪移。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，會廢除這函釋，主要是因為行政院今天在審查的時候，也有人在提到這項函釋，經過整體考量之後，外界疑慮這麼多，勞動部在經過檢討之後，認為配合這次《勞基法》36條的修訂來調整；也就是，未來希望勞工每7天應有1天例休的休假日能固定下來、間隔6天，不要再出現連上12天班的極端狀態。

內政部民國75年的「台內勞字第398001號函釋」指出，勞工安排例假日應以每7天為1週期，每1週期內應該有1天是例假，但如果雇主徵得勞工同意後，可以在週期內更動；當時給出彈性，只要勞資合意，雇主就能要求勞工連上12天班，且不違法。