華航協商跳票？ 勞動部：盼資方誠信履約

勞動部勞動關係司司長王厚偉解釋，工會跟雇主可以簽訂很多契約，包括團體協約、協議、備忘錄等，只要不違法，兩個法人都可以締結民法的契約關係，因此他認為，當天在勞動部談的協約中，「禁搭便車和契約是否為團體協約沒有關係，只要雙方協議中有約定不能做某些事情，就有民事對價性的效力」。

王厚偉指出，協議有一定的法律效果，要求雙方都要誠信履約，特別是公司這邊，一定要善盡履約義務，至於這些訴求中，有些比較複雜的部分，他也希望公司一定要與工會溝通，「如果有一段時間都沒有進展，工會當然會有疑慮」，他也希望公司要不斷溝通，來解決雙方的歧見。