消防人力比 嘉義縣市兩樣情

大法官釋字785號公告後，各地消防局面臨人力短缺急需補足的問題。嘉義縣消防局經盤點精算出需從現行編制444人，增加匡列180至220名人力；緊鄰的嘉義市消防局，目前消防人力與市民人數比為1比974，扣除離島全台排名第3，市消防局長蘇耀星說，比起其他縣市，嘉市消防局的人力擴編暫無急迫性。

基層促考量各地特性和條件

嘉縣消防局外勤有3大隊24分隊，1個分隊編制頂多10多人，加上勤2休1制，扣掉休假人數，各分隊每天上班僅6至7人。但嘉縣幅員廣闊，救災勤務年年增加，消防員工作量與日俱增，大法官釋憲後，除消防署訂出5年增加3000人的目標，縣消防局也精算起碼要增補220人。

嘉縣消防局長呂清海說，消防局根據既有人力，納入將成立的專責救護隊、新增太平分隊和特搜大隊後，算出應增加220員額的目標，但考量到縣府預算和招考人數，希望以逐年增加10人、20人晉用目標補足。

據消防署去年10月數據顯示，嘉縣消防人力與人口比為1比1131，在台灣雖不至於排名倒數，但不管是超勤津貼或加班時數申請，都跟嘉義市有落差，即使消防局規畫增加220人，基層仍認為相當不足。

基層消防員指出，單依人口數換算消防員額不夠客觀，應考量各縣市特性和條件，像都會區青壯人口多，社會支持度相對高；但嘉縣老年人口多，鄉下有許多獨居老人，人口換算消防員額對百姓不公平。

至於消防局期待人員補足後，外勤上班可望改成勤1休1或勤2休2，基層則以美國為例，指美國消防員按合理工時換算採勤1休2制，對比現行連加班時數都有很多黑數，制度修正才能真正改善打火英雄的職場環境。

盼比照美國 改善職場環境

嘉市消防局從2006年187人成長至292人，消防人力與人口比已拉高到1比974，救災救護防護半徑平均1.65公里，為全台規畫最密集，加上分隊人力尚稱充足，又實施勤1休1，暫無增編員額急迫性。