彰化縣議員張瀚天縣政質詢時批評一例一休缺乏彈性,應通盤檢討,否則將導致「我們與惡法的距離」越來越近。(謝瓊雲攝)
彰化縣議員張瀚天縣政質詢時批評一例一休缺乏彈性,應通盤檢討,否則將導致「我們與惡法的距離」越來越近。(謝瓊雲攝)

我們與惡法的距離?彰化縣議員張瀚天5日在彰化縣議會定期會縣政質詢時提到,指《勞基法》一例一休規定歷經兩次修法,卻仍讓企業主不滿意、勞工更是怨聲載道;彰化縣長王惠美答詢時,直指一例一休缺乏彈性,確實造成政府、勞方、資方大家三輸的狀況,將會向中央表達再檢討、修法的必要性。

張瀚天表示,他私底下請專業民調公司在10月18、19日兩天,針對彰化縣民做過民調,結果有44.7%認為應該檢討勞基法的一例一休規定,認為不用檢討的只有34.7%,代表有將近半數民眾對一例一休不滿。

他說,彰化最重要的機械五金工業、紡織、玻璃、車輛零組件、自行車、食品等傳統產業,都需要大量勞工的心血付出。一例一休歷經2016、2018年兩次修法施行不僅是企業主不滿意,勞工朋友也是怨聲載道,成本增加反映在物價上,造成物價大漲後引發民怨,政府公信力掃地。

他強調,空有美意、配套不完全的良法,可能成為擾民誤國的「惡法」,一例一休若不檢討,將導致「我們與惡法的距離」越來越近;就算不必全部廢除,但一定要通盤檢討,讓勞資雙方都能滿意,否則成為阻礙台灣經濟發展的大石頭。

王惠美表示,基層許多傳產是彰化縣的強項,現在中小企業普遍面臨的問題就是,一例一休之後、沒了彈性,再加上一些相對的成本,變成他們都不太敢接太多訂單;這段時間以來,營業額各方面都萎縮,是一例一休對地方的傷害。

她表示,若是勞資雙方合議、送給主管機關核備,如果能更有彈性,相信對企業、勞工都好;這段時間陸續聽到很多勞工抱怨,想要加班,老闆也不敢答應,逼得他們只好再去找工作兼差,實際上這對勞工的安全保障、收入,不見得比原有的公司還要多,一例一休簡單來說應該是政府、勞方、資方大家三輸的狀況。

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