美國勞工部最新統計,去年11月全美自願離職人數達450萬人,比前一個月增加30萬人、辭職率為3%,略高出10月的2.8%,幾乎重回9月時期的水準。
同期間11月職缺數量也達1060萬個,雖較10月的1100萬個減少,但依舊居高不下。
另一方面,最新的民間企業職缺分析指出,去年12月底企業對勞工的需求持續增加。根據求職網站Indeed估計,12月底美國職缺數量將續增到1200萬個。
勞工部的統計數據通常比民間機構提供的報告落後約一個月。而且勞工部的調查也未反映Omicron迅速擴散對就業市場帶來的衝擊。美國Omicron疫情自從去年12月開始升溫,如今美國經濟已有許多領域都受到影響。
Indeed經濟學家邦克(Nick Bunker)指出,鑒於當前就業市場提供許多就業機會,導致勞工不斷跳槽轉職。他還提到,受到疫情影響,低薪部門將持續面臨離職人數攀升的危機。
目前包括零售、休閒娛樂及餐飲、專業與商業服務、醫療保健與社會救助等領域均遭遇人力流失的困境。
Grant Thornton首席經濟學者史汪克(Diane Swonk)表示,所有人都可感受到辭職率正在攀升。她認為待遇較低的小公司與大企業在就業市場的競爭將更形困難。她說大企業有能力吸收大幅調薪的成本,而不用像小公司,把這項人事負擔轉嫁到消費者身上。
經濟學家認為,勞工離職多為更好的待遇與更具彈性的工時。至於在醫療保健業,勞工離職則是來自疫情造成的工作壓力持續增加。該產業11月辭職率經季節因素調整後已升高到3%,創該調查開始以來最高。
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