小米2高層離職 曾爆競業糾紛判賠人民幣逾500萬

21世紀經濟報導，尚進於2013年加入小米，曾負責小米互娛業務，後來成為小米中國區新零售的負責人，常程則是小米近兩年才從外部引進的高階主管。

小米於2020年初正式宣布，前聯想集團副總裁、中國區移動業務負責人常程加入小米。

然而，常程加入小米後與聯想產生競業協議糾紛，最終經北京市海淀區勞動人事爭議仲裁委員會裁決，常程應繼續履行競業限制義務，並因違反競業限制支付違約金525萬元，以及需返還聯想此前支付的競業限制補償金。