新北砍染疫員工年終 雇主恐罰100萬

本土疫情嚴峻，傳出新北市中和區某科技公司下令，若有員工染疫影響公司營運，將依損失祭出懲處，甚至「取消年終獎金」，引發爭議；對此新北市勞工局表示，染疫並非員工個人可控制，不應作為懲戒事由，且雇主若任意「砍年終」也違反《勞基法》規定，依法可裁罰2萬至100萬元罰鍰。

新冠疫情衝擊下，不少公司改採居家辦公，但中和區某間科技公司遭員工爆料，公司不僅沒有採取分流上班措施，主管還威脅若有員工確診，進而影響公司營運的話，公司將祭出懲處，還會取消年終獎金。

新北市勞工局長陳瑞嘉表示，目前暫時沒接獲該公司員工申訴，但以個案來看，染疫並非員工個人可以控制，不應作為懲戒事由，該科技公司的說法有濫用懲戒權的疑慮。

陳瑞嘉也說，年終獎金屬於「公司年度盈餘」，應給與員工的獎金或紅利，本質上尚仍屬工資，雇主若任意「砍年終」，將違反《勞基法》工資未全額給付的規定，依法可裁罰2萬至100萬元罰鍰。

陳瑞嘉強調，由於疫情日漸嚴峻，後續將要求勞檢處提醒公司，其作法有違法之嫌，應即時對內修正說法，屆時員工若因染疫遭扣發年終，可運用「勞檢立即GO」提出檢舉，或申請勞資爭議調解，讓勞工局來幫忙討公道。

市長侯友宜昨受訪時強調，資方這個做法其實很不好，在疫情嚴峻的時刻，資方跟勞方要互相體諒跟包容，尤其資方更應該好好照顧勞方，大家共體時艱。