新故鄉動員令》陳聰文憂家鄉落後 培養志工推動社造

員山鄉結頭份社區發展協會理事長陳聰文，原本在台北工作，回鄉後在2007年加入社區發展協會。他笑說，社區理事長是「有功無賞，打破要賠的工作。」他認為，要改變社區必須投入大量時間，不能速成，還要獲得鄉親認同，才能讓社區正向發展。

今年57歲的陳聰文，年輕時曾赴台北工作，在化妝品公司擔任業務經理，1999年他計畫創業，回到宜蘭開設日用百貨批發公司。在外地待了一段時間，陳聰文深感離開故鄉時的結頭份，與他返鄉後的結頭份，一直都沒有改變，憂心「社區沒進步，就是一種落後。」

在鄉親邀約下，他加入社區發展協會，2009年更接下社區發展協會理事長一職，他感嘆說，任何一個社區要改變，一定會遇到保守派的反對，推動社區工作會有困難、有阻力，必須要說服才能有改變的契機，絕不是砸錢就能解決得了。

陳聰文說，改變社區的重點是培養志工，透過培力課程慢慢養成人員，畢竟社區大部分的工作必須仰賴志工撐起，他很重視培養利他型的志工，再讓志工們兼顧長者訪視、環保等面向。

他說，社區是一個生命共同體，眾人住在社區裡，如果環境壞、欠缺人文，也會影響大家的生活；身為領導者必須要有想法、有社區的規畫方向，理事長必須做很多人不願做的事，甚至還要自掏腰包。

已接任過第5、6、8任理事長的陳聰文坦言，要改變社區，所面臨的意見絕對超乎想像，必須慢慢說服；為了投入社區工作，他將公司交給妻子經營管理，自己全心著重社區事務，雖然無法兼顧社區與事業，但他認為，很多事不能用金錢來衡量，投入社區工作的當下，依舊是樂在其中。