富達今年進行首份「台灣女力自主大調查」後發現,即使有高達9成4的台灣女性都有正職或兼職薪資收入,仍有近六成(59%)擔憂收入中斷將遭受經濟風險的衝擊。富達建議民眾掌握「YES」秘訣,朝個人財務目標邁進,在經濟上可以變得更獨立。
富達投信董事長李少傑表示,退休理財是富達的DNA,富達在全球為客戶提供實現退休儲備的資產管理,同時長期關注女性的財務健康狀況。
近年來富達看到全球女性力量不斷提升,但仍面臨包括收入差距、或因照顧家庭而中斷職場等挑戰,以致女性在達成經濟獨立或財務自主上更加困難。若再考慮到女性平均壽命較男性長,女性更應該趁年輕時就積極理財。
根據富達「台灣女力自主大調查」顯示,雖然有「高達9成4的女性都有正職或兼職薪資收入仍有近6成(59%)擔憂收入中斷會遭受經濟風險的衝擊,以致超過5成(51%)感受到來自生活的無形壓力」,台灣女性也發揮女力獨有韌性,有超過6成女性對進修有高度意願,希望透過多元成長,強化自己的職場競爭力;近6成(57%)開始重視生活品質,以提升生活滿意度;也有5成6開始布局投資,以創造被動收入,降低對財務的不安全感。
富達投信董事暨法人業務部門主管郭秀鳳表示,「投資」是有助增加收益和儲蓄的方式之一。若從長遠角度規劃,持續性的投資反而有機會在市場波動中掌握契機,爭取穩定的長線回報。她建議民眾掌握「YES」祕訣,趁年輕「Youth」及早訂下理財目標並開始進行理財和退休規劃,學習簡單且容易實行的方式「Easy way」,透過長期紀律的投資和儲蓄「regular Saving」,發揮時間和複合效益的累積,朝個人財務目標邁進,成就在經濟上變得更獨立。
針對台灣女力三大樣貌,郭秀鳳分別提出投資理財建議,「對於規劃和執行力強且重視長遠投資的「人生勝力組」,建議可採取趨勢主題投資法,選擇具有未來成長潛力的趨勢主題進行投資,例如科技創新、健康醫療、人口趨勢、氣候變遷等大趨勢。
對於追求穩定且懶人理財的「剛好躺平組」,建議可選擇多重資產類型產品,由專業經理人對股債等多重資產進行彈性調整配置,以提供最佳投資效率及風險防禦力。
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