桃園市空服員職業工會表示,有些威航員工甚至是看了報紙,才知道威航已經在17日呈送「大量解僱勞工計畫書」給台北市政府。依照《大量解僱勞工保護法》第4條,應該要將「大量解僱勞工計畫書」公開揭示,並且通知所屬之工會,但沒有任何威航員工看過這份計畫書,威航也沒有派員向員工說明到底解僱計畫會如何進行。
依照《大量解僱勞工保護法》第5條,資方應該在提出解僱計畫書的10日內,與勞方進行協商,目前威航共計有68名空服員加入桃園市空服員職業工會,高達九成的入會率,所以桃園市空服員職業工會也提出四大訴求,一、依照大量解僱勞工保護法第4條及第5條,威航應立即與桃園市空服員職業工會協商大量解僱勞工計畫書之內容;二、要求復興航空應全面接收威航員工;三、威航員工併入復興航空公司,應比照原薪資結構;四、威航員工併入復興航空公司,年資應持續保留。
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