《勞工職業災害保險及保護法》於5月1日上路施行,勞動部今天表示,新法將將擴大納保範圍、提升給付保障,登記有案單位勞工、家事移工強制納保,受益勞工可達30萬人。另外,月投保薪資上限從勞保4萬5800元提高到7萬2800元,並大幅提升保險給付內容,傷病給付前2個月平均月投保薪資100%發給,保障勞工災害給付。

勞動部今天在行政院會報告「勞工職業災害保險及保護法上路整備情形」,勞動部表示,新法為從各面向增進職業災害勞工及其家屬權益,除擴大納保範圍外,並提供多元加保管道,讓工作者皆有管道獲得職業災害保險保障;提高投保薪資上下限,大幅提升保險給付內容及水準,包含傷病給付前2個月平均月投保薪資100%發給,失能、遺屬年金按平均月投保薪資一定比率計算,以強化對於新進或年資較短勞工及其家屬生活保障,雇主亦可有效分攤職業災害補償責任。

在提升給付保障方面,職災保險下限由11000元拉高到基本工資,月投保薪資上限從勞保4萬5800元提高到7萬2800元,可提高職業災害勞工、家屬給付權益。同時,勞工災害給付從現行傷病給付70%、第二年50%,提高為前兩月的100%,剩下兩年都是70%,年金都採一定比例發給新進員工、年資短的員工,可讓雇主合理分攤。

擴大納保範圍部分,登記有案的登記單位,4人以下單位都強制納保,取得聘僱許可的家事移工也納保,得透過網站或全台6000個便利超商簡便加保,受益勞工預估達30萬人。

此外,新法將提供穩定經費,並成立財團法人職業災害預防及重建中心,統籌辦理職業災害預防與重建業務,透過挹注協助雇主辦理職業災害預防資源,且藉由完善個案管理服務機制,提升勞資參與職能復健誘因,有效連結前端預防與後端重建機制,建構完善職業災害保障制度。

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