特斯拉大裁員政策出事了,有兩位遭資遣的員工向法院提起訴訟,指控特斯拉未在法律規定的60天前通知解僱,且未因規定給予足月的資遣費,因此決定採取法律行動,法律文件也透露,特斯拉已經解雇500名內華達超級工廠的員工。
綜合外媒報導,該訴訟是由分別在6月10日與15日被資遣的John Lynch與Daxton Hartsfield兩名員工所發起的,他們認為特斯拉的大規模裁員舉動已經違法聯邦法律,不僅未在60天前通知即將被資遣的員工,也沒有給予符合規定的資遣費。
兩人的律師Shannon Liss-Riordan表示,「特斯拉在沒有完成必要通知的狀況大量解僱,這明顯違法聯邦勞動法,且他們只提供一周的資遣費,這種狀況令人非常吃驚。」
提起訴訟的John Lynch與Daxton Hartsfield要求特斯拉應該要給予他們60天通知期內所有的薪酬與福利,相關法律程序正在進行中,而特斯拉並未對此事做出回應。
先前馬斯克就曾被發信給員工,由於他對於未來經濟有非常糟糕的感覺,因此考慮裁員10%的特斯拉員工,如今馬斯克已有所行動,法律文件披露,特斯拉已經解僱內華達超級工廠中的500名員工。
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