台北青年失業率5年新低 遭疑大內宣

台北市青年失業率向來是六都最高，去年下半意外創5年新低，柯市府對外大讚「政策奏效」，市議員吳沛憶22日質疑，去年15歲至24歲的民眾失業率確實下降，但25歲至49歲卻全面上升，批評市府自欺欺人，無視中堅勞動力失業上升的現實，淪為大內宣。

對此，勞動局長陳信瑜強調，疫情衝擊各年齡層失業率均上升，台北市向來提供高就業量能，加上防疫作為得宜，才讓失業狀況迅速回穩，並未發生大量失業人潮，去年8月疫情穩定後，馬上恢復辦理就業服務站微型徵才、台北青年職涯儲值護照計畫等方案，並加開場次。

勞動局：就業專案奏效

至於「你上工、我加薪」專案遭質疑達成率過低，陳信瑜則說，大部分雇主通常會在勞工上工滿4個月後才提出申請，目前大部分案件都還沒進入申請期。

根據行政院主計總處統計，北市去年下半年青年失業率，15歲至24歲降至11.5％，相較上半年18.2％，降幅高達6.7％，反觀六都其他縣市大多微幅增加，勞動局歸功於「你上工，我加薪」與「青年職涯儲值護照」2大專案奏效，才讓青年就業狀況愈來愈好。

議員嗆 高估政策成果

不過，吳沛憶質疑，她調閱去年下半年各年齡層失業率後，發現15歲至24歲雖下降，25歲至49歲間卻全面上升，其中35歲至39歲從2.3％上升到3.9％、達1.7倍、40歲至44歲則從1.9％上升到2.9％、達1.53倍，在45歲至49歲從2.3％上升到3.4％、達1.48倍。

吳沛憶認為，青年尋職順利固然可喜，但15歲至24歲並非就業主力，以此作為勞動政策成果簡直錯位，且實際失業者為35歲至49歲中間勞動力，這族群通常累積一定年資與經歷，更是家中的經濟支柱，無論從勞動或社會安全上，這都是勞動局急迫需解決的問題。

她抨擊，勞動局讚揚的「你上工我加薪」專案，強調釋出7000個工作機會，就業媒合率達75.29％，但以投遞履歷人數1639人計算，達到加薪標準者僅有124人、達成率僅8％。

吳沛憶認為，疫情下勞動市場受衝擊無可厚非，但別用片面數字高估政策成效，甚至淪為大內宣。