等待採檢結果禁止外出 勞動部：給薪給假再與指揮中心討論

勞動部日前在防疫相關勞動權益專區放上的相關問答指出，「勞工如因發燒或呼吸道症狀就醫，經醫療院所評估予以採檢者，勞工應配合採檢，該期間得依勞工請假規則請普通傷病假」，明確訂出「採檢日」適用於勞工傷病假。

至於等待結果出爐部分，勞動部問答則寫到：「如勞工未有症狀，係配合中央流行疫情指揮中心要求或經醫療院所評估予以採檢者，因不可歸責於勞工，雇主不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，亦不得強迫勞工補行工作、扣發全勤?金、解僱或予不利之處分。未出勤期間，因與請假有所區別，建議雇主以「防疫隔離」註記，另因隔離事由亦不可歸責於雇主，因此並未強制雇主應給付該期間之薪資，得由勞雇雙方自行協商約定。」

許銘春表示，等待採檢結果的禁止外出，與被居家隔離或居家檢疫的「防疫隔離假」的情況確實是不同，會再與指揮中心討論相關問題。