網路流行的「沒有比較就沒有傷害」,絕對是真理啊!104玩數據繼公開了2021年62大產業平均月薪之後,104玩數據將29萬筆薪資資料,依年齡、不依職務/學經歷/地區/主管及非主管等完整排序,提出五大發現,關心薪資與同年人相比結果的你,深呼吸幾次之後一起來瞧瞧。

104玩數據將29萬筆薪資資料,依年齡、不依職務/學經歷/地區/主管及非主管等完整排序,提出五大發現:

*發現一:年資有價

絕大多數產業薪資,會因為年齡增加而水漲船高,每一世代薪資增長逾兩成。

104玩數據發現一:年資有價 。(摘自104玩數據官網)
104玩數據發現一:年資有價 。(摘自104玩數據官網)

*發現二:年資燙金

電腦及消費性電子製造業、顧問/研發/設計、金融業、電信通訊業,這四大產業年資不是包袱,連跨兩個世代,每個世代的薪資增幅在26%~35%不等。

104玩數據發現二:年資燙金 。(摘自104玩數據官網)
104玩數據發現二:年資燙金 。(摘自104玩數據官網)

*觀察三:跨世代常勝軍

半導體、電腦及消費性電子製造業、以及軟體及網路業,穩居三世代平均月薪前四強,投資理財業、金融業各分齡坐五望四。

104玩數據公布2021年62大產業「分齡」平均月薪TOP 10產業。(摘自104玩數據官網)
104玩數據公布2021年62大產業「分齡」平均月薪TOP 10產業。(摘自104玩數據官網)

*觀察四:年輕衝一波

30歲以下年輕族群中,運輸業平均月薪41159元、排名第3,郵政及快遞業38245元、排名第9,因「求供比」高,平均每1位求職者可分得3份相關工作,相對好入手。薪資結構多以底薪加趟次等各式獎金,多靠工時累積,逢年過節大量送禮需求影響休假,也得承受搬重物的潛在風險。用體力和時間,換取高額薪酬。

*觀察五:步步高升

英雄不怕出身低!住宿服務、不動產、零售業的薪資排名隨年齡增加而往前。民生消費產業隨工作年資而累積人脈、口碑和實戰經驗,薪資排名年輕時的敬陪末座,到中壯年後已晉升中段班、甚至前十名。

104玩數據觀察發現薪資特點:步步高升。(摘自104玩數據官網)
104玩數據觀察發現薪資特點:步步高升。(摘自104玩數據官網)

#薪水 #104玩數據 #統計