全球人壽致力延攬包括金融保險、數理統計、行銷、財務相關背景等多元優秀人才加入組織,希望MA能將不同思維、見解和創意帶入全球。全球人壽MA培育輪調計畫為期24個月,正式加入後第1個月將透過公司基礎培訓課程,認識組織與產業知識訓練,建立保險專業知識和熟悉全球人壽的商品;第2個月開始至第24個月將進行商品企畫、業務通路、行政服務、數位行銷等共通性輪調以及安排專業性輪調,這段期間不但有機會參與跨部門專案計畫與高階主管共事學習經驗,更會協助取得專業證照,最終培訓完成後依評鑑考核結果及公司組織需求分發派任部門。

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