外遇尪被抓包秒切割 小三遭資遣還挨告下場出爐

人妻陳姓女子得知丈夫張男和小三余姓女子有染，張男為了修復與陳女的關係，還與兩女立約，決心回歸家庭。但陳女認為余女沒有依照合約載明日期內離職，於是狀告余女侵害其配偶權，需依照合約賠償60萬元新台幣及60萬元精神慰撫金。橋頭地院法官審理後，認為陳女的要求於法無據，判余女免賠。

陳女與張男於2007結婚，陳女於去年6月透過張男的手機訊息，得知張男與余女有不正當的交往關係。張男對此也坦承，曾經與同公司的余女在2020年11月與去年5月到汽車旅館發生性行為。

任職於一家集團企業的張男為挽回陳女，還找了陳女和余女於今年1月22日立下書面和解書，內容還包含余女在兩年內不得回到集團的相關公司上班。陳女主張，余女沒有依照合約的規定於今年2月28日離職，有余女任職公司的人事異動公告為據，陳女認為余女違約，應賠償60萬元。

余女則說，她選擇以資遣的方式離職，符合勞基法的規定，沒有違約。當時余有向公司詢問離職的方式，提出可能違約的顧慮。且余女強調，她從今年2月26日就未再進公司上班，之後從2月28日起至今年3月18日均以特別休假方式請假，也沒有違約。

法官審理後認為，和解書載明如果余女遵守和解內容，陳女不得再提起侵害配偶權的訴訟，且余女並沒有違反和解書的約定。至於陳女要求60萬元的精神慰撫金，也沒有理由，予以駁回。可上訴。