隨著金融市場與時俱進,證券商相關業務持續發展,券商公會負責事務也不斷增加,賀鳴珩去年接任券商公會理事長後,便開始著手調整內部組織架構,區分出五大業務及兩大會務組別,配合未來規畫目標,加速業務推動。

券商公會成立已超過50年時間,過去組織架構以公會業務區分,共有秘書、財務、電腦資訊、企劃、業務服務、教育訓練及國際事務7組,隨著券商新興業務陸續開放,再依照業務屬性分配到相關部門。

賀鳴珩接任券商公會理事長後,提出「大經紀」、「大自營」及「大投行」概念,今年5月配合業務推展及調整組織,修訂券商公會組織簡則規定,將業務發展部及行政管理部工作內容進一步分工,業務發展部共由五組組成,行政管理部則有兩組,負責財務、人事內部會務以及從業人員教育訓練。

其中,業務一組負責證券經紀、外資事務、金融科技等;業務二組負責複委託業務、國際事務、國際證券業務;業務三組負責財富管理、洗錢防制、法令遵循;業務四組負責自營、債券,以及權證、ETN等新金融商品;業務五組負責承銷、私募基金、創投管顧、股務代理等,以專責方式加速各項業務推展。

另外,在人才培育上,為發展財管業務,券商公會將持續協助推動培訓全方位理財人員,強化理財顧問人員訓練內容與考照,鼓勵從業人員取得認證理財規劃顧問(CFP)專業證照,增加證券商對客戶的附加價值。

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