依《就業服務法》規定,雇主招募藍領移工前,應先以合理勞動條件在國內辦理招募;隨著基本工資、薪資調整,勞動部近日公布明年合理勞動條件,以製造業為例,「化學原材料」等行業,在特殊時程工作的技術工,明年起應以6萬2196元先行招募本國人,不足才能聘僱移工。
此次「雇主在國內辦理招募本國人合理勞動條件薪資基準」,除了調整製造業多個業別、營造業人員多個職業別,海洋漁撈工、機構看護工、雙語翻譯及廚師等相關工作人員也做調整。
勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組副組長莊國良表示,調整的原因包括受基本工資上漲影響,以製造業為例,明年招募本國勞工不得低於2萬6400元,加計2000元就業安定費,為2萬8400元;海洋漁撈則是2萬6400元,加計1900元就業安定費,不得低於2萬8300元。
莊國良說,部分會因為「職類別薪資調查」影響,如有部份行業的工作可能提高較多薪資,就會調整合理薪資,並連帶調整特殊時程(大夜班)合理勞動條件薪資。
但莊國良提及,因藍領移工多從事3K(危險、辛苦、骯髒)等行業,國人就業意願不高,也有部分求職人可能預期雇主原本就想用移工,因此招募本國勞工原本就較不易。
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