貝恩合夥人Schwedel 18日接受CNBC訪問時表示,「這將是很大的轉變。日本已經是此趨勢的先進者,該國將近40%的勞動力年齡在55歲以上。歐洲與美國也相差不遠,約在25到30%左右。」
然而勞動人口高齡化並非只出現在已開發市場,其他國家也將步上後塵,例如中國、巴西也是如此。
報壬提到,「愈來愈少年輕人投入勞動力,一方面是因為生出率下滑,另一方面是受教育的時間延長。根據經濟合作暨發展組織(OECD)數據,提前退休的趨勢正在緩慢地逆轉。」
顧問公司貝恩(Bain & Company)發表最新全球報告指出,2031年,年紀較長且具經驗的勞工約占七大工業國(G7)整體勞動力的逾25%,比2011年多出近10個百分點。此外,2030年時,全球55歲以上的勞動人口約比2020年多出1.5億人。
貝恩合夥人Schwedel 18日接受CNBC訪問時表示,「這將是很大的轉變。日本已經是此趨勢的先進者,該國將近40%的勞動力年齡在55歲以上。歐洲與美國也相差不遠,約在25到30%左右。」
然而勞動人口高齡化並非只出現在已開發市場,其他國家也將步上後塵,例如中國、巴西也是如此。
報壬提到,「愈來愈少年輕人投入勞動力,一方面是因為生出率下滑,另一方面是受教育的時間延長。根據經濟合作暨發展組織(OECD)數據,提前退休的趨勢正在緩慢地逆轉。」
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