據了解，富邦人壽對內發布的年終獎金發放水準已經出爐，相較去年特優、優等、甲等等不同等級的獎金發放月數來看，平均約較去年減少2～3成，例如優等表現的員工年終就差了個三個月左右。不過，由於各子公司營運狀況和個人績效表現都不同，例如今年旗下子公司雖產險面臨巨大虧損，但是台北富邦銀行的獲利卻創下歷史新高，因此預估年終獎金的水準差異甚大。
由於2022年金融業整體獲利下滑，因此員工對於年終獎金本來就沒有太高的期待，不過，由於富邦、國泰等金控2022年獲利主要是受到防疫險保單理賠衝擊，這屬於一次性賠付的損失，市場多預期2023年金控獲利可望在基期低下有較高的成長，因此員工們也多把年終寄望在明年的年終獎金發放。
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