彰化縣政府積極尋求突破,8日啟動「青年職場實習創薪加倍領獎勵計畫」,至今已有97家企業參與,公告實習職缺已超過500個,讓青年畢業即能接軌在家鄉就業。(吳敏菁攝)
彰化縣政府積極尋求突破,8日啟動「青年職場實習創薪加倍領獎勵計畫」,至今已有97家企業參與,公告實習職缺已超過500個,讓青年畢業即能接軌在家鄉就業。(吳敏菁攝)
彰化縣政府積極尋求突破,8日啟動「青年職場實習創薪加倍領獎勵計畫」,至今已有97家企業參與,公告實習職缺已超過500個,讓青年畢業即能接軌在家鄉就業。(吳敏菁攝)
彰化縣政府積極尋求突破,8日啟動「青年職場實習創薪加倍領獎勵計畫」,至今已有97家企業參與,公告實習職缺已超過500個,讓青年畢業即能接軌在家鄉就業。(吳敏菁攝)

彰化人最有感莫過於「薪酸」,彰化縣政府積極尋求突破,8日啟動「青年職場實習創薪加倍領獎勵計畫」,至今已有97家企業參與,公告實習職缺已超過500個,縣府加碼補助企業和發給青年獎勵金都雙向鼓舞,讓就業起薪達到3萬元起跳。

彰化人才外流嚴重,據統計,彰化縣有72%青年,在高中畢業後會到外縣市就讀大專院校,彰化縣也從2018年至2020年連續3年全國最低薪,近兩年也在最末段徘徊,「薪酸」讓彰化人心酸,網路熱議不斷。

縣長王惠美除了對企業疾呼,留住人才非常重要,現在是搶人才的時代,縣府也啟動為企業媒合優秀人才,讓企業提供青年優質實習職缺,透過有薪實習加速接軌職場,畢業即就業。企業提供實習總時數240小時以上,補助企業每個職缺1萬2000元;實習最高時數可達480小時以上,最高可補助至2萬4000元。

青年畢業後只要留任原實習企業就業,且雇主以2萬8000元起薪僱用,連續受僱同一雇主滿30日以上,由縣府按月加碼就業獎勵金2000元,合計最高1萬2000元,讓薪資達到3萬元起跳。

建國科技大學校長江金山說,企業急需人才,但進用人才也是有人力營運成本的壓力與人才培育考量,縣府關注到關鍵所在,學校會全力配合,落實在地青年、在地就業、在地生根。喜美超市負責人陳錕一也表示,新方案可望促成學子在地就業,解決人才招募問題。

青年發展處長黃金樺表示,已有97間以上在地企業共襄盛舉,包括專業及技術服務業、營建工程業、住宿及餐飲業、運輸倉儲業與旅遊休閒業,實習職缺有消防助理工程師、繪圖人員、設計助理、電商人員、社群企劃或媒體小編等。

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