經日本大型工會Rengo查訪,三月份在大型日企率先響應,應該幫員工調高薪水之後,現在加薪的效應已擴大至中小型日企,以及工會成員人數在三百人以下的公司行號。
根據Rengo最新資料,日人平均薪資上漲3.58%,即月薪可多領10,560日圓,約73.04美元,漲幅創1993年以來最大。三十年前的日本,加薪幅度一度高達3.9%。其中,這次中小型日企也加薪3.23%,也是創三十年最多。
日本民眾普遍加薪,是當地央行最關心的事件之一,也是影響目前超寬鬆政策利率改變的重要事項。行長植田和男一再強調,需要保持政策寬鬆,一直到加薪可將日本物價長期保持在目標值2%附近。
專家學者認為,日本物價上漲和勞動力緊縮正在拉抬薪資,明年薪水可望將繼續漲。同時,薪資上漲將有助於明年通膨穩定在2%的位置,迫央行不得不改變殖利率曲線控制的政策。
從20世紀90年代的資產泡沫化以來,日本薪資幾乎一直沒有調升,導致遠遠落後於OECD(經濟合作暨發展組織)成員國的平均水平。據悉,大型日企這次夏季獎金,預計將增3.9%,且連續第二年成長,但幅度可能有的多有的少。
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