依勞動基準法規定,勞工因遭遇職業災害導致死亡、失能、傷害或疾病時,雇主應依予以補償,勞動部官員表示,如果有勞工經雇主指派目前在以色列工作,執行職務時受傷、死亡雇主應予以補償。
勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示,勞工被雇主指派前往海外工作,雇主仍要記載其出缺勤、工時相關紀錄,勞基法所定的職災補償責任為要在執行職務期間才算,但仍要視個案事實認定。
而依勞保條例規定,因戰爭變亂或因被保險人或其父母、子女、配偶故意犯罪行為,以致發生保險事故者,概不給與保險給付。
依勞動基準法規定,勞工因遭遇職業災害導致死亡、失能、傷害或疾病時,雇主應依予以補償,勞動部官員表示,如果有勞工經雇主指派目前在以色列工作,執行職務時受傷、死亡雇主應予以補償。
勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示,勞工被雇主指派前往海外工作,雇主仍要記載其出缺勤、工時相關紀錄,勞基法所定的職災補償責任為要在執行職務期間才算,但仍要視個案事實認定。
而依勞保條例規定,因戰爭變亂或因被保險人或其父母、子女、配偶故意犯罪行為,以致發生保險事故者,概不給與保險給付。
發表意見
中時新聞網對留言系統使用者發布的文字、圖片或檔案保有片面修改或移除的權利。當使用者使用本網站留言服務時,表示已詳細閱讀並完全了解,且同意配合下述規定:
違反上述規定者,中時新聞網有權刪除留言,或者直接封鎖帳號!請使用者在發言前,務必先閱讀留言板規則,謝謝配合。