衛福部盼公職護理師比例達5成 北市聯醫曝「這原因」：再研議

護理人力流失，影響民眾就醫權益，衛福部長薛瑞元14日指出，目前規畫明年起，將公職護理師比例提高至5成以上，帶動整體護理人員薪資。北市聯醫今表示，初步評估不可行，將再與中央反映、溝通調整目標或執行細節。

台北市衛生局、台北市立聯合醫院今在台北市議會警政衛生委員會工作報告，國民黨台北市議員游淑慧表示，全國護理師荒備受關注，自家長輩因為摔斷腿日前到某醫院就醫，沒想到不能馬上拍核磁共振看傷勢，就算成功拍到，1個月後才能看結果，實在很耽誤治療，經詢問，原來是該醫院護理師人力不足所致。

她指出，北市聯醫護理師人力也有些不足，離職率連3年攀升，2021年是9％、2022年11％、今年到9月為止是11％，年底到明年初說不定會有一波離職潮，希望了解聯醫是否有護理人員離職率過高或不足的問題？

北市聯醫總院長蕭勝煌回應，聯醫護理師缺額217名，因此關掉10％、200床，離職率落在10％上下，則尚屬穩定。

他表示，針對護理師荒，中央提出護理師公職比例提高到50％的方法因應，不過聯醫目前僅10幾％護理師是公職，因為護理師轉公職會馬上減薪，舉例來說，護理師有10年年資，轉公職變成初任公務員，薪水馬上減少，故聯醫初步評估衛福部的方法不可行。

由於蕭勝煌說，該方案由衛福部立醫院先行，再來才換市立醫院，會再與中央溝通調整，讓游淑慧質疑，既然部立醫院都要先做，很難想像衛福部會同意部立醫院跟市立醫院有不同制度。

台北市衛生局長陳彥元回應，各單位都需要時間評估可行性，而且中央也沒有要求馬上執行。因此，游淑慧要求，衛生局應向台北市立委請求協助，勿讓資深護理師損失權益。

北市聯醫會後補充，本院約用護理師待遇近年來經過10次調升後，具有年資的護理師待遇與公職差異大幅拉近，且初任公職由薦任最低起敘，有可能面臨減薪，加上今年7月起初任公務人員退撫給與給付已改為確定提撥制，不像原公務人員確定給付制，轉公職的誘因恐降低，目前中央提出由部立醫院先行，最終執行細節院方尚不清楚，未來會持續向中央瞭解，暫不會立即執行。